（2014）惠中法民一终字第902号

本案系劳务合同纠纷。劳务关系是提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。原告于2012年3月份入职时已年满61周岁，不具有劳动法调整的劳动者这一主体。而原告入职被告处担任保安工作，双方没有签订合同或协议，被告未为原告缴纳社保，每月给予原告工资1400元，并接受被告的管理，且原告受伤后，于2013年10月23日到惠州仲恺高新区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，同日，该仲裁委员会以原告已达到法定退休年龄为由作出惠仲劳人仲案字[2013]0505号不予受理通知书。因此，原告受伤没有经社会保险行政部门认定为工伤，故请求确认是工伤，享受国家规定的工伤待遇，因没有法律依据，本院不予支持。原告与被告之间应属于雇佣与被雇佣的民事法律关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担责任。被告提交自行制作的《关于肖新民摔跤事情调查记录》中虽有反映劝原告不

本案系劳务合同纠纷。劳务关系是提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。原告于2012年3月份入职时已年满61周岁，不具有劳动法调整的劳动者这一主体。而原告入职被告处担任保安工作，双方没有签订合同或协议，被告未为原告缴纳社保，每月给予原告工资1400元，并接受被告的管理，且原告受伤后，于2013年10月23日到惠州仲恺高新区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，同日，该仲裁委员会以原告已达到法定退休年龄为由作出惠仲劳人仲案字[20

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民一终字第902号上诉人（原审原告）：肖新民。委托代理人：肖善武。委托代理人：王守林，广东尚宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：惠州市立飞五金制品有限公司。法定代表人：谢立飞。委托代理人：李晓虎、温定声，广东力臣律师事务所律师。上诉人肖新民因与被上诉人惠州市立飞五金制品有限公司生命权、健康权、身体权纠纷与劳务合同纠纷一案，不服惠州市惠……