申请撤销仲裁裁决 （2014）长中民四仲字第01432号

根据瑞华事务所、赵治的各自意见，本案的争议焦点为：长劳人仲案字（2014）第563号裁决是否适用法律错误。经审查，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）未及时足额支付劳动报酬。本案中，瑞华事务所以赵治违反该所的《业务档案管理办法》停发其2014年4月、5月、6月的工资，但未提交合法有效的证据证明赵治违反该制度。赵治于2014年7月1日以瑞华事务所停发工资为由向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求与瑞华事务所解除劳动合同并支付相关赔偿的请求符合上述法律的规定，瑞华事务所应当向赵治支付经济补偿金。瑞华事务所提出长劳人仲案字（2014）第563号裁决适用法律错误，瑞华事务所不应支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予采纳。瑞华事务所提出赵治系2014年1月1日进入瑞华事务所，经济补偿年限计算错误。经查，根据赵治提供的瑞华事务所的简介显示，瑞华事务所系中瑞岳华事务所与国富浩华事务所联合组建，赵治2012年7月即进入中瑞岳华事务所，且赵治提供的瑞华事务所员工管理系统赵治信息表显

根据瑞华事务所、赵治的各自意见，本案的争议焦点为：长劳人仲案字（2014）第563号裁决是否适用法律错误。经审查，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）未及时足额支付劳动报酬。本案中，瑞华事务所以赵治违反该所的《业务档案管理办法》停发其2014年4月、5月、6月的工资，但未提交合法有效的证据证明赵治违反该制度。赵治于2014年7月1日以瑞华事务所停发工资为由向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求与瑞华事务所解除劳动合同并支付相关赔偿的请求符合上述法律的规定，瑞华事务所应当向

长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）长中民四仲字第01432号申请人瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）湖南分所。负责人杨迪航，该所所长。委托代理人邱冬梅，湖南湘晟律师事务所律师。委托代理人尹莉，湖南湘晟律师事务所实习律师。被申请人赵治，女，汉族，1977年7月29日出生。委托代理人刘英，女，汉族，1952年7月6日出生，系赵治母亲。申请人瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）湖南分所（以下简称……