申请撤销仲裁裁决 （2017）皖15民特12号

本案争议焦点为金寨县劳动人事争议仲裁院作出的金劳人仲案（2017）41号仲裁裁决第一项内容是否具有事实和法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。由于武东东在金寨华西科技有限公司务工时间未满一年，且金寨华西科技有限公司未与武东东订立书面劳动合同，因此，金寨县劳动人事争议仲裁院结合上述法律规定，裁决金寨华西科技有限公司支付武东东两倍工资适当。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定如下：驳回金寨华西科技有限公司的申请。申请费400元，由申请人金寨华西科技有限公司负担。审　判　长　　童竹平审　判　员　　孙如意人民陪审员　　王　莉二〇一七年十一月十八日书　记　员　　郝先春附：相关法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法

本案争议焦点为金寨县劳动人事争议仲裁院作出的金劳人仲案（2017）41号仲裁裁决第一项内容是否具有事实和法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。由于武东东在金寨华西科技有限公司务工时间未满一年，且金寨华西科技有限公司未与武东东订立书面劳动合同，因此，金寨县劳动人事争议仲裁院结合上

安徽省六安市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)皖15民特12号申请人:金寨华西科技有限公司,住所地安徽省金寨县现代产业园金叶路与北五路交叉口,统一社会信用代码91341524MA2MQ4ABD（1-1）。法定代表人：朱惠金，该公司主任。委托诉讼代理人：王智勇，安徽远宏律师事务所律师。被申请人：武东东,女,1991年11月11日出生,汉族，住安徽省金寨县。委托诉讼代理人：冯加伍，安徽皖西律师……