劳动争议 （2018）黔06民终13号
裁判要旨
沿河草地中心承认黄金莹的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。双方签订的《解除劳动合同协议书》确定解除黄金莹与沿河草地中心之间的劳动合同关系，并就支付工资报酬等达成协议，沿河草地中心已经按照该协议履行完毕，黄金莹与沿河草地中心之间签订的《解除劳动合同协议书》应当认定有效，故双方的劳动合同关系属合法解除。沿河草地中心已经支付了黄金莹经济赔偿金，故对黄金莹要求沿河草地中心支付赔偿金的诉讼请求，不予支持；对黄金莹主张的双休日及法定节假日的加班工资，黄金莹既未提供证据证明有加班事实的存在，也未提供证据证明沿河草地中心掌握有加班事实存在的证据，故对黄金莹要求沿河草地中心支付加班费的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、黄金莹与沿河土家族自治县草地生态畜牧业发展中心的劳动合同关系已于2015年8月31日解除；二、驳回黄金莹的其他诉讼请求。案件受理费5元，由黄金莹负担。二审中,沿河草地中心提交了如下证据：1、2015年沿河草
摘要
黄金莹、沿河土家族自治县草地生态畜牧业发展中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔06民终13号上诉人（原审原告）：黄金莹，女，1983年10月7日出生，瑶族，住贵州省沿河土家族自治县。委托诉讼代理人：王茂，贵州献才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沿河土家族自治县草地生态畜牧业发展中心，住所地贵州省沿河土家族自治县红星桥社区畜牧局办公楼。法定代表人：何飞，主任。委托诉讼代理人：刘廷刚，贵州黔沿律师事务所律师。上诉人黄……