劳务合同纠纷 （2019）皖1821民初2311号
裁判要旨
合法有效的劳务合同应当予以履行。 本案中，隆达公司尾欠徐兴德劳务工资款160,000元，有隆达公司建设工程施工清包合同、工程付款协议为证，并约定支付方式、时间，因此，徐兴德向隆达公司主张拖欠的劳务工资160,000元的事实清楚，劳务关系明确，隆达公司应积极履行给付义务。 现隆达公司未能给付上述劳务工资，其行为已构成违约，应依法承担相应民事责任，徐兴德主张隆达公司给付劳务工资款160,000元的诉请，符合法律规定，本院依法予以支持。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告安徽省隆达建材科技有限公司于本判决书生效之日起十五日内一次性给付原告徐兴德劳务工资款160,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。 案件受理费3,500元，由被告安徽省隆达建材科技有限公司负担3,500元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市
摘要
徐兴德与安徽省隆达建材科技有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省郎溪县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1821民初2311号原告：徐兴德，男，1971年5月14日出生，汉族，住安徽省郎溪县。 被告：安徽省隆达建材科技有限公司，住所地安徽省郎溪县经济开发区，注册号91341821MA2MYD0282。 法定代表人：田建军，该公司董事长。 原告徐兴德与被告安徽省隆达建材科技有限公司（以下简称隆达公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月12日立案后……