生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）济民四终字第740号

本案系健康权纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，王立兴提交证人证言和门诊病历以证实其在从事雇佣活动中受伤，乐盈物业公司辩称证人证言和门诊病历的记载均不具有客观性，故不予认可。原审法院认为，依据常理，病人伤后去医院治疗时为了寻求有效的治疗效果，一般会向医生如实陈述其受伤的情况包括受伤时间等，故对王立兴提交的门诊病历，原审法院予以采信。王立兴作为乐盈物业公司的保洁人员，在其工作地点受伤，根据王立兴两位同事的证人证言，再结合门诊病历的记载，能够认定王立兴在工作时间因从事雇佣活动而受伤，故乐盈物业公司作为雇主，应当承担赔偿责任。但王立兴作为完全民事行为能力人，在从事雇佣活动中应注意自身安全，确保其所使用的劳动工具不存在安全隐患，但其在本次事故

本案系健康权纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，王立兴提交证人证言和门诊病历以证实其在从事雇佣活动中受伤，乐盈物业公司辩称证人证言和门诊病历的记载均不具有客观性，故不予认可。原审法院认为，依据常理，病人伤后去医院治疗时为了寻求有效的治疗效果，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民四终字第740号上诉人（原审被告）济南乐盈物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人陆亚范，董事长。委托代理人张绪才，北京市盈科（济南）律师事务所律师。委托代理人王永明，北京市盈科（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王立兴，男，1944年3月13日出生，汉族，住济南市。委托代理人李想，山东天宇人律师事务所律师。委托代理人路强，山东天……