（2014）苏中行终字第00136号

本案争议焦点在于张居兰的受伤是否属于工作时间、工作场所内由工作原因所致、能否认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张居兰受伤地点为厂区内通道，因其担任车间生产组长，负责人员及生产等事项的安排与协调，清点产品是第三人工作内容之一，在厂区内行走系履行工作职责所需。厂区通道处于用人单位管辖范围，亦属第三人工作场所，故第三人在核对产品途中被外来机动车撞伤，属于工作时间、工作场所内因工作原因而受伤，符合上述应当认定为工伤的情形，苏州市人社局作出认定其为工伤的决定并无不当。苏州华益公司认为厂区通道非工作场所、第三人在通道内行走系擅自离岗，并无充分有效的证据证明，其观点显难成立，原审不予采信。综上，原审经对被诉具体行政行为全面审查，苏州市人社局所作苏（吴）工伤认字（2013）第02520号工伤认定决定，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。苏州华益公司要求撤销该工伤认定决定的诉请，缺乏事实和法律依据，原审不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四

本案争议焦点在于张居兰的受伤是否属于工作时间、工作场所内由工作原因所致、能否认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张居兰受伤地点为厂区内通道，因其担任车间生产组长，负责人员及生产等事项的安排与协调，清点产品是第三人工作内容之一，在厂区内行走系履行工作职责所需。厂区通道处于用人单位管辖范围，亦属第三人工作场所，故第三人在核对产品途中被外来机动车撞伤，属于工作时间、工作场所内因工作原因而受伤，符合上述应当认定为工伤的情形，苏州市人社局作出认定其为工伤的决定并无不当。苏州华益公司认为厂区通道非工作场所、第三人

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第00136号上诉人（原审原告）苏州华益塑业有限公司（以下简称苏州华益公司），住所地苏州市吴中区木渎镇时进路72号。法定代表人孔冬根，总经理。委托代理人张贤山，江苏永德律师事务所律师。委托代理人贺川，江苏永德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市人力资源和社会保障局（以下简称苏州市人社局），住所地苏州市体育场路4号。法定代表人程华……