申请撤销仲裁裁决 （2016）浙02民特236号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。根据仲裁委查明的事实，申请人在未与被申请人充分协商一致的情况下，对被申请人的工作地点及用工单位作出重大变更，导致被申请人在2016年6月9日至7月20日期间处于待岗状态，该期间的工资申请人应支付给被申请人。据此，被申请人以申请人未依法足额发放工资为由，要求申请人支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定。宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字[2016]第500号仲裁裁决，裁决程序合法，适用法律正确。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，申请人宁波绿芝岛家居有限公司申请撤销该仲裁裁决的理由不符合该条规定的人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的情形。因此，申请人宁波绿芝岛家居有限公司申请撤销劳动仲裁裁决的理由不足，不予支持。依照《中

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。根据仲裁委查明的事实，申请人在未与被申请人充分协商一致的情况下，对被申请人的工作地点及用工单位作出重大变更，导致被申请人在2016年6月9日至7月20日期间处于待岗状态，该期间的工资申请人应支付给被申请人。据此，被申请人以申请人未依法足额发放工资为由，要求

浙江省宁波市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙02民特236号申请人（原仲裁被申请人）：宁波绿芝岛家居有限公司。住所地：宁海县跃龙街道兴宁中路**号。法定代表人：薛水花，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶建江，浙江知仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐峰，浙江知仁律师事务所律师。被申请人（原仲裁申请人）：项亚萍，女，1973年9月16日出生，汉族，住宁海县。申请人宁波绿芝岛家居有限公司与被……