提供劳务者受害责任纠纷 （2017）津01民终5720号

本案是原告钱友在从事劳务活动中受伤，要求被告天津鹤泽起重设备有限公司赔偿其损失所引发的纠纷，属提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为：一、原告钱友所受伤害是否系在从事雇佣活动中所发生、及对原告所受伤害被告是否承担赔偿责任。二、若被告有义务赔偿，赔偿的比例。三、原告钱友的赔偿范围及具体的赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中，原告受雇佣于被告从事升降机的驾驶工作，当然雇主的授权和指示范围应该在升降机内作业，但原告系在整个工地施工作业，其无论是去驾驶另一台升降机还是从二楼下楼梯，均与其履行职务有内在的联系，另被告提供的证据不足以证明原告受伤系在非工作时间，故应认定原告系在从事雇佣活动中受伤。而《最

本案是原告钱友在从事劳务活动中受伤，要求被告天津鹤泽起重设备有限公司赔偿其损失所引发的纠纷，属提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为：一、原告钱友所受伤害是否系在从事雇佣活动中所发生、及对原告所受伤害被告是否承担赔偿责任。二、若被告有义务赔偿，赔偿的比例。三、原告钱友的赔偿范围及具体的赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5720号上诉人（原审被告）：天津鹤泽起重设备有限公司，住所地天津市静海区良王庄乡白杨树村104国道西侧。法定代表人：姜泽宾，经理。委托诉讼代理人：周作成，天津杨立堂律师事务所律师。被上诉人（原审原告：）钱友，男，汉族，1954年5月2日生，黑龙江省明水县人，农民，户籍地：黑龙江省明水县，现住天津市静海区。委托诉讼代理人：孙艳艳，天津四……