（2015）沈中民五终字第00871号

关于原告是否与被告工商银行辽宁省分行存在劳动关系。根据被告工商银行辽宁省分行交通安全委员会于2000年9月作出的书面说明显示，原告2000年9月即已入职被告工商银行辽宁省分行从事司机工作，而因计算劳动者工作年限而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，被告工商银行辽宁省分行未能提供有效证据证明其与原告劳动关系建立的具体日期，该院按原告的主张认定原告与被告工商银行辽宁省分行之间劳动关系的起始日期为2000年4月，2005年7月1日起，虽原告仍为被告工商银行辽宁省分行提供司驾服务，但原告已与被告银通物业建立了新的劳动关系，而劳动者不能与两个用人单位同时存在劳动关系，故该院认定2000年4月至2005年6月30日原告与被告工商银行辽宁省分行存在事实劳动关系，2005年7月1日起，原告与被告银通物业存在劳动关系。关于原告要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。被告银通物业辩称已将相关司驾服务转包给案外人辽宁金安物业有限公司，故其与原告订立的劳动合同因客观情况发生变化无法继续履行，因此其解除与原告的劳动合同符合法律规定。为此，被告银通公司提供了其与案外人辽宁金安物业有限公司签订的《合同补充协议》一份，

关于原告是否与被告工商银行辽宁省分行存在劳动关系。根据被告工商银行辽宁省分行交通安全委员会于2000年9月作出的书面说明显示，原告2000年9月即已入职被告工商银行辽宁省分行从事司机工作，而因计算劳动者工作年限而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，被告工商银行辽宁省分行未能提供有效证据证明其与原告劳动关系建立的具体日期，该院按原告的主张认定原告与被告工商银行辽宁省分行之间劳动关系的起始日期为2000年4月，2005年7月1日起，虽原告仍为被告工商银行辽宁省分行提供司驾服务，但原告已与被告银通物业建立了新的劳动关系，而劳动者不能与两个用人单位同时存在劳动关系，故该院认定2000年4月至2005

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第00871号上诉人（原审原告）：于旭东。委托代理人：周世杰，辽宁敬恒律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁银通物业管理综合服务有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：宋吉利，该公司董事长。委托代理人：吴巍，辽宁华轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司辽宁省分行，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：戴春……