工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1471号

上海精益公司主张袁慎于2014年2月18日入职并与上海精益公司建立劳动关系，但上海精益公司、袁慎签订的劳动合同期限自2013年11月1日起，随后上海精益公司亦为袁慎缴纳了2013年11月起的社会保险费，并发放了2014年1月起的工资。另外，袁慎发生交通事故后，上海精益公司已于2013年12月4日为袁慎申请工伤认定并且该事故已被认定为工伤，故上述事实充分证明双方于2013年11月1日建立劳动关系。而且，在涉及上海精益公司主张的入职与建立劳动关系时间是否涉嫌保险诈骗时，上海精益公司又极力否认并称该日期前袁慎可能已经开始为上海精益公司工作了，这一辩解意见明显又否定了上海精益公司的主张。综上，上海精益公司的主张与事实不符，原审法院不予采信。根据双方签订的劳动合同及附件的约定内容来看，袁慎年薪为130，000元，其中基础工资为72，000元，而剩余部分，袁慎即使无法完成全年度3，000万元基础销售业绩，上海精益公司亦应照顾性发放年终工资58，000元。因此，上海精益公司应支付袁慎2014年年终工资58，000元。上海精益公司要求不支付袁慎2014年年终工资的诉讼请求，没有依据，原审法院不予支持。

上海精益公司主张袁慎于2014年2月18日入职并与上海精益公司建立劳动关系，但上海精益公司、袁慎签订的劳动合同期限自2013年11月1日起，随后上海精益公司亦为袁慎缴纳了2013年11月起的社会保险费，并发放了2014年1月起的工资。另外，袁慎发生交通事故后，上海精益公司已于2013年12月4日为袁慎申请工伤认定并且该事故已被认定为工伤，故上述事实充分证明双方于2013年11月1日建立劳动关系。而且，在涉及上海精益公司主张的入职与建立劳动关系时间是否涉嫌保险诈骗时，上海精益公司又极力否认并称该日期前袁慎可能已经开始为上海精益公司工作了，这一辩解意见明显又否定了上海精益公司的主张。综上，上海精益

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1471号上诉人（原审原告）上海精益企业集团有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人陈飞华，总经理。委托代理人夏荣前，上海尚庭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）袁慎，男，1968年11月29日出生，汉族，住上海市嘉定区。上诉人上海精益企业集团有限公司（以下简称“上海精益公司”）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法……