工伤保险待遇纠纷 （2017）黑05民终351号

财安公司聘任任福春为架子工，双方虽未签订劳动合同，双方之间形成事实上的劳动关系。任福春在从事工作中受伤，已经双鸭山市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”任福春应享受社会保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定：“本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。”根据《黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》第十二条规定：“劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资按照劳动者每月应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。解除劳动合同前，劳动者工作超过一个月未满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动者工作未满一个月的，按双方约定的月工资数额作为经济补偿金的计算基数。无法确定的，

财安公司聘任任福春为架子工，双方虽未签订劳动合同，双方之间形成事实上的劳动关系。任福春在从事工作中受伤，已经双鸭山市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”任福春应享受社会保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定：“本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑05民终351号上诉人（原审原告）：宝清县财安建筑工程设备租赁有限公司，住所地宝清县宝清镇中央大街米厂住宅1楼。法定代表人：王运庆，经理。被上诉人（原审被告）：任福春，男，1972年10月24日出生，现宝清县宝清镇。委托诉讼代理人：王春茹，黑龙江诺成律师事务所律师。上诉人宝清县财安建筑工程设备租赁有限公司（以下简称财安公司）因与被上诉人任……