劳动争议 （2019）浙0324民初2610号

本案争议焦点为钟喜云与原告鸿韵五金加工厂之间是否存在劳动关系。 劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予以证明。 本案中，被告杨青连为证明钟喜云与原告鸿韵五金加工厂之间存在事实劳动关系，提供了工资表、银行交易明细、永嘉县公安局上塘派出所的证明等证据，证据之间能够相互印证，足以认定钟喜云与原告鸿韵五金加工厂之间确存在事实劳动关系。 而且原告鸿韵五金加工厂在劳动仲裁程序中已明确承认钟喜云于2018年4月至2019年1月6日在原告处上班的事实，虽然原告在本案诉讼中对该事实予以否认，但原告未能提供充分证据证明与事实不符，故对原告否认的事实主张，本院不予支持。 至于双方劳动关系终止时间问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的”。 钟喜云于2019年1月7日死亡，钟喜云死亡之前，其与原告鸿韵五金加工厂没有解除或者终止劳动关系，故其死亡后，双方之间的劳动关系因主体消灭而归于终止，因此，钟喜云与原告鸿韵五金加工厂之间劳动关系应于2

永嘉县东城街道鸿韵五金加工厂与杨青连劳动争议一审民事判决书

浙江省永嘉县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0324民初2610号 原告：永嘉县东城街道鸿韵五金加工厂，住所地：浙江省永嘉县东城街道河屿工业区（永嘉县禾光蔬菜食品有限公司内）。 经营者：王秀长，男，*****************。 委托诉讼代理人：麻建春，浙江品嘉律师事务所律师。 被告：杨青连，女，*******************。 委托诉讼代理人：钟考生，男，住江西……