提供劳务者受害责任纠纷 （2017）甘07民终322号

欢颜公司承建兰新高铁山丹军马场维修工区补强综合楼建设工程后，尹建华在该公司处承包了工程的部分劳务，并雇佣张桂珍等人为其提供劳务，尹建华与张桂珍之间形成雇佣关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，张桂珍为尹建华提供劳务，尹建华作为雇主系劳务受益人。2014年9月6日下午，张桂珍在干完活后乘坐由尹建华联系安排的车辆回家，在回家途中持续的时间应视为雇佣活动的继续，张桂珍在回家途中发生事故受害的后果与其从事的雇佣活动有关联，应认定是在从事雇佣活动中遭受人身损害，尹建华作为雇主应承担赔偿责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。但本案中，欢颜建筑公司虽将工程承包给没有资质的尹建华，但事发当日下午张桂珍已下班，并离开工地现场，张桂珍是在回家的途中发生事故受伤的，不应认定为是

欢颜公司承建兰新高铁山丹军马场维修工区补强综合楼建设工程后，尹建华在该公司处承包了工程的部分劳务，并雇佣张桂珍等人为其提供劳务，尹建华与张桂珍之间形成雇佣关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，张桂珍为尹建华提供劳务，尹建华作为雇主系劳务受益人。2014年9月6日下午，张桂珍在干完活后乘坐由尹建华联系安排的车辆回家，在回家途中持续的时间应视为雇佣活动的继续，张桂珍在回家途中发生事故受害的后果与其从事的雇佣活动

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘07民终322号上诉人（原审原告）：张桂珍，女，汉族。委托诉讼代理人：车建军，甘肃金厦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：甘肃欢颜建筑工程有限责任公司。法定代表人：于生燕，该公司董事长。委托诉讼代理人：王东生，甘肃德言盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尹建华，男，汉族。委托诉讼代理人：代娟（系尹建华之妻），女，汉族。被上诉人（原审被告……