（2014）昆民二终字第602号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。而未享受养老保险待遇或领取退休金的已达到法定退休年龄的人员，不属于上述范围，只要双方建立了用工关系，且符合劳动关系的特征，就应按照劳动关系处理。现被上诉人到上诉人处工作，接受被上诉人的管理，领取劳动报酬，而上诉人并未举证证实被上诉人已享受养老保险待遇或已领取退休金，故双方建立的用工关系符合劳动关系的基本特征，应属劳动关系。一审对此认定有误，本院予以纠正。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（一）劳动合同期满的；……”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”。本案中，在双方的劳动合同到期时，并无证据证实上诉人已向被上诉人明示将维持或提高劳动合同约定的条件，而被上诉人不

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。而未享受养老保险待遇或领取退休金的已达到法定退休年龄的人员，不属于上述范围，只要双方建立了用工关系，且符合劳动关系的特征，就应按照劳动关系处理。现被上诉人到上诉人处工作，接受被上诉人的管理，领取劳动报酬，而上诉人并未举证证实被上诉人已享受养老保险待遇或已领取退休金，故双方建立的用工关系符合劳动关系的基本特征，应属劳动关系。一审对此认定有误，本院予以纠正。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第602号上诉人（一审被告）云南众合物业服务有限公司。住所地：云南省昆明市高新开发区科华路*号山灞大厦**楼****室。法定代表人陈炜，系该公司董事长。委托代理人陈庭付，云南华汇律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人王非，云南华汇律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）秦兰芬，女，1957年7月13日生，汉族，昆明市人……