（2014）深中法劳终字第3612号

陈新学与辉骏公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于解除劳动关系济补偿，辉骏公司主张陈新学自动离职，但未提交有效证据予以证明，本院不予采信。因双方均未举证证明离职原因，原审认定双方劳动关系由辉骏公司提出，双方协商一致解除并无不当，本院予以维持。辉骏公司主张无需支付陈新学解除劳动关系经济补偿金4167.47元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于高温津贴，辉骏公司未能举证证明陈新学的工作岗位已经采取合理降温措施并低于33度，故其主张无需支付陈新学2013年6月至2013年9月期间的高温津贴539.7元，没有事实依据，本院不予支持。综上，上诉人辉骏公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费共15元，由上诉人深市辉骏汽车租赁有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　彭　　　　琛审　判　员　张　 永　 彬代理审判员　张　 士　 光二〇一四年八月二十八日书　记　员　徐玉婵（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事

陈新学与辉骏公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于解除劳动关系济补偿，辉骏公司主张陈新学自动离职，但未提交有效证据予以证明，本院不予采信。因双方均未举证证明离职原因，原审认定双方劳动关系由辉骏公司提出，双方协商一致解除并无不当，本院予以维持。辉骏公司主张无需支付陈新学解除劳动关系经济补偿金4167.47元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于高温津贴，辉骏公司未能举证证明陈新学的工作岗位已经采取合理降温措施并低于33度，故其主张无需支付陈新学2013年6月至2013年9月期间的高温津贴539.7元，没有事实依据，本院不予支持。综上，上诉人辉骏公司的上诉请求不成立，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3612号上诉人（原审原告）深圳市辉骏汽车租赁有限公司，住所地福田区金地工业区112栋厂房一层122#123#（仅限办公），组织机构代码78527744-7。法定代表人詹忠友，董事长。委托代理人张希。被上诉人（原审被告）陈新学。委托代理人肖林安，湖南承信律师事务所律师。上诉人深圳市辉骏汽车租赁有限公司（以下简称辉骏公司）因与被上诉……