劳务合同纠纷 （2018）内04民终1441号
裁判要旨
本案的争议焦点是韩国有、丁国华之间是否存在劳务雇佣关系。韩国有主张其与丁国华系劳务雇佣关系，丁国华对此不予认可。本院认为，韩国有、丁国华之间系劳务雇佣关系，具体分析如下：1、工票中记载的单价与韩国有所干零工的单价不一致，且高于韩国有的单价，经法庭询问，主张工票中的单价包含案外人代某本人的工程利润，对此丁国华仅有个人陈述，未向法庭提交相关证据予以证实。2、关于丁国华主张其也是工人之一，并且挖深度为80公分电信光缆沟51米，对此丁国华仅有个人陈述，未向法庭提交相关证据予以证实，且韩国有陈述被告在施工现场并未实际挖光缆沟。3、丁国华答辩中称，韩国有曾起诉过案外人代某，因此韩国有与案外人代某之间系劳务雇佣关系，该院认为，韩国有确实于2016年8月17日起诉过案外人代某，但该案并未进行审理，以撤诉结案，因此不能只通过民事起诉状认定韩国有与案外人代某之间系劳务雇佣关系。综上，通过丁国华提交的案外人代某为其出具的工票及韩国有、丁国华双方的陈述，本院认定韩国有、丁国华之间应系劳务雇佣关系，因此丁国华应向韩国有支付劳务报酬，故韩国有要求被告给付劳务报酬的诉讼请求，该院予以支持。韩国有劳务报酬的具体数额：
摘要
丁国华与韩国有劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终1441号上诉人（原审被告）：丁国华，男，1971年1月8日出生，汉族，冶炼厂职工，住内蒙古赤峰市。委托代理人：杨永军，内蒙古盛兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩国有，男，1966年11月7日出生，汉族，冶炼厂职工，住……