劳动争议 （2018）豫05民终5369号
裁判要旨
王某乙经工伤认定程序认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇，温生记公司未为王某乙参加工伤保险，应当按照工伤保险待遇项目和标准支付给王某某等五人相关费用。按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，温生记公司应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照工伤发生时的上年度安阳市职工月平均工资标准3236元/月×6个月计算，应为19416元，温生记公司给付了10000元，应从丧葬补助金中扣除，故丧葬补助金应为9416元。根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十一条的规定，一次性工亡补助金按照工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，王某乙于2015年11月14日发生工亡，一次性工亡补助金应为576880元。关于王某乙的月平均工资，温生记公司提供了王某乙受伤前12个月的工资表，王某某等五人对工资表真实性无异议，但认为计算平均工资时应扣除非满勤月，对此予以支持，王某乙受伤前12个月为2014年11月份-2015年10月份，其中2014年11月、2015年1月份、2015年2月份、2015年3月份、2015年4月份为非满勤月，故王某乙受伤前七个满勤月（2014年12
摘要
河南省温生记食品有限公司、王某某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫05民终5369号上诉人（原审原告）：河南省温生记食品有限公司，住所地内黄县。法定代表人：温国红，董事长。委托诉讼代理人：王新安，男，住内黄县，系该公司员工。委托诉讼代理人：张俊田，河南高陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王某某，男，住内黄县。被上诉人（原审被告）：王玲玲，女，住内黄县。被上诉人（原审被告）：王某甲，男，住内黄县。法定代……