（2017）黑01行终361号

根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”的规定，市人社局提交的《仲裁裁决书》、王丽娟等人的证言及高智战等人的工伤认定调查笔录、哈尔滨二四二医院住院病案及金凯莱公司提供的《事故报告》等证据，形成证据链条能够证实高智战受到的事故伤害，符合以上法规规定的职工应当认定为工伤的情形，市人社局作出的被诉行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。关于金凯莱公司提出的因高智战系醉酒导致事故发生及市人社局未依金凯莱公司的申请调取高智战留存医院的血液样本并对该样本进行酒精含量检测，高智战受到的事故伤害不能认定工伤的主张，因金凯莱公司未提供有权机构出具的高智战“醉酒”的结论性意见等证据予以证实，且市人社局根据《工伤保险条例》的规定视审核需要可以对事故伤害进行调查核实，但该条例未赋予市人社局根据当事人的申请调取证据并进行检测的职权，故不应予以支持；市政府作出的行政复议决定并无不当之处。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回哈尔滨金凯莱床垫制造有限公司的诉讼请求。金凯莱公司不服一审判决，向本

根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”的规定，市人社局提交的《仲裁裁决书》、王丽娟等人的证言及高智战等人的工伤认定调查笔录、哈尔滨二四二医院住院病案及金凯莱公司提供的《事故报告》等证据，形成证据链条能够证实高智战受到的事故伤害，符合以上法规规定的职工应当认定为工伤的情形，市人社局作出的被诉行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。关于金凯莱公司提出的因高智战系醉酒导致事故发生及市人社局未依金凯莱公司的申请调取高智战留存医院的血液样本并对该样本进行酒精含量检测，高智战受到的事故伤害不能认定工伤

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）黑01行终361号上诉人（一审原告）哈尔滨金凯莱床垫制造有限公司，住所地哈尔滨市香坊区朝阳镇102国道平安村段。法定代表人李刚，经理。委托代理人范淳刚，该单位常务副总经理。被上诉人（一审被告）哈尔滨市人力资源和社会保障局，住所地哈尔滨市道里区友谊路425号。法定代表人刘志军，局长。被上诉人（一审被告）哈尔滨市人民政府，住所地哈尔滨市松北区世……