劳动争议 （2016）闽06民终1887号

严丽芳系中明汽修公司的员工，双方未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系。2015年9月底严丽芳向中明汽修公司提出解除劳动关系，并离开中明汽修公司，双方已实际解除了劳动关系，予以准许。2015年9月底严丽芳向中明汽修公司提出解除劳动关系，并离开中明汽修公司，中明汽修公司未结清严丽芳2015年9月份的工资欠妥，中明汽修公司理应补发给严丽芳，但因严丽芳无法确认具体离开中明汽修公司的日期，中明汽修公司补发给严丽芳的工资以半个月为宜，即中明汽修公司应支付严丽芳工资1650元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。严丽芳于2015年3月受聘于中明汽修公司，双方未签订书面劳动合同，中明汽修公司应自用工之日起满一个月后向严丽芳支付未订立书面劳动合同的每月二倍的工资，即3300元／月×5.5月=18150元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。严丽芳向中明汽修公司提出解除劳动关系，并离开中明汽修公司公司，不符合《中华人民

严丽芳系中明汽修公司的员工，双方未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系。2015年9月底严丽芳向中明汽修公司提出解除劳动关系，并离开中明汽修公司，双方已实际解除了劳动关系，予以准许。2015年9月底严丽芳向中明汽修公司提出解除劳动关系，并离开中明汽修公司，中明汽修公司未结清严丽芳2015年9月份的工资欠妥，中明汽修公司理应补发给严丽芳，但因严丽芳无法确认具体离开中明汽修公司的日期，中明汽修公司补发给严丽芳的工资以半个月为宜，即中明汽修公司应支付严丽芳工资1650元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽06民终1887号上诉人（原审互为原、被告）：漳州市中明汽车维修有限公司，住所地漳州市芗城区。法定代表人：许学忠，总经理。委托诉讼代理人：郑耀辉，漳州市芗城区芝山法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：郑真，漳州市芗城区芝山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审互为原、被告）：，女，1975年4月19日出生，汉族，住漳州市芗城区。委托诉讼代理人：……