劳动争议 （2017）吉08民终210号

原告郝爽2009年11月12日到被告单位工作，双方签订了一年期的劳动合同，建立了劳动关系，合同到期后，双方虽没有续签劳动合同，但原告继续在被告处工作，双方之间的劳动关系继续存在。依据1998年7月1日起实施的《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的规定，在2009年11月12日原告与被告签订聘用合同时，被告就应当为原告建立职工社保档案，缴纳职工社会养老保险费及失业保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”现原告郝爽不属于这种情况，即使被告给原告郝爽办理社保手续、缴纳社会养老保险费，原告郝爽在与被告解除劳动关系时的缴费年限也不足十五年，没有达到法定退休年龄，不能享受养老保险待遇，且原告未提供证据证明社会保险经办机构不能为其补办社会保险手续，故原告要求被告赔偿养老保险金的诉讼请求不属于法院的受案范围，依法应予驳回。依据《吉林省失业保险办法》第十六条：“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失

原告郝爽2009年11月12日到被告单位工作，双方签订了一年期的劳动合同，建立了劳动关系，合同到期后，双方虽没有续签劳动合同，但原告继续在被告处工作，双方之间的劳动关系继续存在。依据1998年7月1日起实施的《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的规定，在2009年11月12日原告与被告签订聘用合同时，被告就应当为原告建立职工社保档案，缴纳职工社会养老保险费及失业保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院

吉林省白城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）吉08民终210号上诉人（原审原告）郝爽，女，1982年11月6日生，汉族，现住洮南市。委托诉讼代理人：袁军善，吉林垣卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）洮南市骆驼岭超市。负责人：党刚委托诉讼代理人：邓少辉，吉林金辉律师事务所律师。上诉人郝爽因劳动争议一案，不服洮南市人民法院（2016）吉0881民初2210号民事判决，向本院提起上诉。本院依……