确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终6510号

双方均确认马井旭自2013年起即为锦字公司承揽的工地工作，并由锦字公司支付马井旭相应的劳动报酬。即马井旭接受锦字公司的管理、约束，从事锦字公司安排的有报酬的劳动，且马井旭提供的劳动是锦字公司业务的组成部分，故锦字公司、马井旭之间存在劳动关系。就劳动关系存续期间，马井旭2015年11月1日至2016年1月17日期间根据锦字公司的安排至案外人上海XX有限公司承揽的工地工作，应视为锦字公司作为用人单位对于作为劳动者的马井旭的工作安排，仍为锦字公司、马井旭双方劳动关系存续期间。一审法院据此确认锦字公司、马井旭于2015年11月1日至2016年1月17日期间存在劳动关系。对锦字公司要求确认2015年11月1日至马井旭受伤当日锦字公司、马井旭之间不存在劳动关系之请求，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，于2017年3月8日作出判决：确认锦字公司与马井旭之间于2015年11月1日至2016年1月17日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由锦字公司负担。经本院查明，一审法院认定事实无误，本院依法予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据

双方均确认马井旭自2013年起即为锦字公司承揽的工地工作，并由锦字公司支付马井旭相应的劳动报酬。即马井旭接受锦字公司的管理、约束，从事锦字公司安排的有报酬的劳动，且马井旭提供的劳动是锦字公司业务的组成部分，故锦字公司、马井旭之间存在劳动关系。就劳动关系存续期间，马井旭2015年11月1日至2016年1月17日期间根据锦字公司的安排至案外人上海XX有限公司承揽的工地工作，应视为锦字公司作为用人单位对于作为劳动者的马井旭的工作安排，仍为锦字公司、马井旭双方劳动关系存续期间。一审法院据此确认锦字公司、马井旭于2015年11月1日至2016年1月17日期间存在劳动关系。对锦字公司要求确认2015年11

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6510号上诉人（原审原告）：上海锦字建筑装饰工程有限公司，住所地上海市闵行区元江路5500号第1幢A1435室。法定代表人：王叶虎，经理。委托诉讼代理人：董险峰，上海汇裕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马井旭，男，1967年5月8日出生，汉族，户籍地江苏省邳州市。委托诉讼代理人：马奔奔（系被上诉人儿子），1991年9月19日出生……