（2015）朔中行申字第4号

再审申请人张志强于2012年8月7日受伤，于2014年2月25日向朔州市怀仁县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请的事实，有证据可以证明，双方当事人均予以认可。《工伤保险条例》第十七条规定，“用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起30日内提出工伤认定申请，对于特殊情况的，可以申请适当延长时限；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。根据上述规定，当事人应当自工伤发生之日起一年内提出工伤认定申请。本案中，张志强的工伤认定申请已明显超出法定申请期限。故朔州市怀仁县人力资源和社会保障局对张志强作出的《工伤不予受理通知书》事实清楚，适用法律正确，程序合法。原判适用法律正确，处理适当。再审申请人张志强主张法院在司法程序中有权审查确认工伤的申请理由，无法律依据，本院不予支持。综上，张志强的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条的规定情形，依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下：驳回张志强的再审

再审申请人张志强于2012年8月7日受伤，于2014年2月25日向朔州市怀仁县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请的事实，有证据可以证明，双方当事人均予以认可。《工伤保险条例》第十七条规定，“用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起30日内提出工伤认定申请，对于特殊情况的，可以申请适当延长时限；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。根据上述规定，当事人应当自工伤发生之日起一年内提出工伤认定申请。本案中，张志强的工伤认定申请已明显超出

山西省朔州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）朔中行申字第4号再审申请人（原审原告）张志强，男，1959年8月8日出生，山西省怀仁县X乡X村*号。被申请人（原审被告）朔州市怀仁县人力资源和社会保障局法定代表人蒋杰，男，该局局长。再审申请人张志强不服朔州市怀仁县人力资源和社会保障局作出工伤认定申请不予受理通知一案，不服怀仁县人民法院(2015)怀行初字第7号行政判决，向本院申请再审。本院依法……