经济补偿金纠纷 （2017）粤03民终13466号

宋卫平与富泰华公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案争议的焦点系富泰华公司解除与宋卫平的劳动关系是否合法。富泰华公司以宋卫平连续旷工三天，严重违反公司规章制度为由解除与宋卫平的劳动关系。宋卫平于2016年11月18日至2016年12月3日期间被行政拘留。宋卫平主张其被行政拘留的当天下午曾向组长李某请假，李某同意为其请假，且其妻子何某于2016年11月22日上午发短信给李某请假。宋卫平于原审阶段提交了请假短信、通话清单等作为证据，富泰华公司否认存在请假的事实。本院认为，宋卫平因行政拘留未能提供劳动，确实存在旷工的事实。虽然宋卫平主张其曾向组长请假，但富泰华公司不予认可，且宋卫平未提供证据证明李某作为组长同意了其请假的申请，且李某有准假的权限。因此，宋卫平的该项上诉主张，缺乏依据，本院不予支持。宋卫平上诉主张富泰华公司解除劳动合同未经工会同意，但富泰华公司已经在宋卫平提出该主张后提供了《旷工开除通报表（节选）》作为证据，该证据上杨某在集团工会处签名。根据富泰华公司于原审阶段提交的《第二届职工代表大会第七次会议纪要》以及《富士康科技集团第二届职工代表大会第七次签到表》中的记载，

宋卫平与富泰华公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案争议的焦点系富泰华公司解除与宋卫平的劳动关系是否合法。富泰华公司以宋卫平连续旷工三天，严重违反公司规章制度为由解除与宋卫平的劳动关系。宋卫平于2016年11月18日至2016年12月3日期间被行政拘留。宋卫平主张其被行政拘留的当天下午曾向组长李某请假，李某同意为其请假，且其妻子何某于2016年11月22日上午发短信给李某请假。宋卫平于原审阶段提交了请假短信、通话清单等作为证据，富泰华公司否认存在请假的事实。本院认为，宋卫平因行政拘留未能提供劳动，确实存在旷工的事实。虽然宋卫平主张其曾向组长请假，但富泰华公司不予认可，且宋卫平未提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终13466号上诉人（原审被告）：宋卫平，男，1983年6月23日出生，汉族,身份证住址：湖南省东安县。委托诉讼代理人：唐玉娟，广东大洲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：富泰华工业（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区观澜街道。法定代表人：刘颖昕。委托诉讼代理人：党凤玲，女，1981年9月1日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳……