生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）深中法民终字第1316号

本案为健康权纠纷。结合上诉人王维江提供的证据，以及双方当事人陈述的事实，可以确认本案双方当事人之间存在雇佣关系，上诉人王维江是在为被上诉人深圳市益惠康实业有限公司工作期间受伤。原审对该事实认定不当，本院予以纠正。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿任。对于上诉人王维江请求的赔偿数额，本院认定如下：1、医疗费21625元，有医疗费单据为证，本院予以确认；2、住院伙食补助费1400元，未超出法定数额，本院予以确认；3、误工费，因上诉人王维江在事发时已过法定退休年龄，对其误工费请求，本院不予支持；4、营养费、护理费、交通费，因上诉人王维江未提供证据证明，故本院不予支持；5、伤残鉴定费1800元，有单据为证，本院予以确认；5、残疾赔偿金84343元、精神损害抚慰金15000元，上诉人王维江请求的该数额未超出法定限额，本院予以确认。以上数额合计为：124168元，应由被上诉人深圳市益惠康实业有限公司承担。综上，原审判决认定事实有误，适用法律和实体处理不当，应予纠正。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十

本案为健康权纠纷。结合上诉人王维江提供的证据，以及双方当事人陈述的事实，可以确认本案双方当事人之间存在雇佣关系，上诉人王维江是在为被上诉人深圳市益惠康实业有限公司工作期间受伤。原审对该事实认定不当，本院予以纠正。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿任。对于上诉人王维江请求的赔偿数额，本院认定如下：1、医疗费21625元，有医疗费单据为证，本院予以确认；2、住院伙食补助费1400元，未超出法定数额，本院予以确认；3、误工费，因上诉人王维江在事发时已过法定退休年龄，对其误工费请求，本院不予支持；4、营养

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法民终字第1316号上诉人（原审原告）王维江，男，汉族，户籍地甘肃省榆中县。委托代理人李金蔚，广东中亚律师事务所律师。委托代理人王在凯，男，汉族，户籍地甘肃省榆中县。被上诉人（原审被告）深圳市益惠康实业有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人尹清华，该公司执行董事。委托代理人王胜全，男，汉族，户籍地湖南省安化县，系深圳市益惠康实业有限公司……