（2014）成民终字第3162号

王少斌与森宇物业公司的劳动合同关系自2010年11月6日起开始建立，至2013年11月5日结束。双方的劳动合同到期后，双方未签订书面的劳动合同，但王少斌继续在森宇物业公司处工作，森宇物业公司未提出异议，因此，自2013年11月6日起，王少斌、森宇物业公司之间建立起了事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。2013年11月8日7：50分，王少斌虽在森宇物业公司的签到表上签字，但之后未按规定时间签字，不能证明其当天全天上班，2013年11月8日后，王少斌也未再到森宇物业公司任何部门工作，故双方的劳动关系实际已于2013年11月6日终止，王少斌要求森宇物业公司给付违法解除劳动合同的赔偿金没有法律和事实依据，原审法院不予支持。王少斌、森宇物业公司的劳动合同关系终止后，森宇物业公司应为王少斌办理档案和社会保险关系的转移手续，但王少斌以此要求森宇物业公司补偿失业金没有法律依据，原审法院不予支持。2013

王少斌与森宇物业公司的劳动合同关系自2010年11月6日起开始建立，至2013年11月5日结束。双方的劳动合同到期后，双方未签订书面的劳动合同，但王少斌继续在森宇物业公司处工作，森宇物业公司未提出异议，因此，自2013年11月6日起，王少斌、森宇物业公司之间建立起了事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。2013年11月8日7：50分，王少斌虽在森宇物业公司的签到表上签字，但之后未按规定时间签字，不

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3162号上诉人（原审原告）王少斌。委托代理人项伟，四川善嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市森宇物业有限责任公司。住所地：成都市双流县东升清泰村。法定代表人张晓勤，董事长。委托代理人李静。委托代理人袁静蔓。上诉人王少斌与被上诉人成都市森宇物业有限责任公司（以下简称森宇物业公司）劳动争议纠纷一案，因不服四川省双流县人民法院（2……