（2016）渝03行终203号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南川人力社保局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出工伤认定决定的法定职责。本案各方当事人对南川文明石灰粉加工厂与罗体刚存在劳动关系的事实没有争议，争议焦点是罗体刚的工伤保险责任是否应当由南川文明石灰粉加工厂承担。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。可见，当事人对劳动者的在岗时间等有异议的，可以在职业病诊断、鉴定过程中申请劳动仲裁，对职业病诊断不服的，可以申请卫生行政部门进行鉴定和再鉴定。本案中，南川文明石灰粉加工厂虽对罗体刚的工作时间提出异议，但其不仅在自己出具的《介绍信》中已经明确了罗体刚的

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南川人力社保局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出工伤认定决定的法定职责。本案各方当事人对南川文明石灰粉加工厂与罗体刚存在劳动关系的事实没有争议，争议焦点是罗体刚的工伤保险责任是否应当由南川文明石灰粉加工厂承担。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所

重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝03行终203号上诉人（原审原告）重庆市南川区文明石灰粉加工厂，住所地重庆市南川区南城街道办事处文华居委4组,组织机构代码79589301-6。经营者李文明，男，1964年3月11日出生，汉族，重庆市南川区文明石灰粉加工厂厂长，住重庆市南川区。被上诉人（原审被告）重庆市南川区人力资源和社会保障局,住所地重庆市南川区金山大道31号,组织机构代码0……