劳动合同纠纷 （2016）粤03民终12203号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人向阳园林公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于入职时间的问题，上诉人向阳园林公司从2013年1月开始为被上诉人李培毅缴交社保。2014年7月至2014年10月期间，被上诉人李培毅的社保缴交单位为深圳市翠景园林工程监理有限公司。此后，被上诉人李培毅的社保又由上诉人向阳园林公司缴交。上诉人向阳园林公司主张，2014年7月至2014年10月期间，被上诉人李培毅与深圳市翠景园林工程监理有限公司存在劳动关系。2014年11月，被上诉人李培毅才再次与上诉人向阳园林公司建立了劳动关系。被上诉人李培毅主张其从2009年8月开始一直与上诉人向阳园林公司存在劳动关系，工作地点一直为深圳市大沙河公园旁的活动板房处。原审法院查明，上诉人向阳园林公司及深圳市翠景园林工程监理有限公司的股东均为叶向阳和李冬梅，其中上诉人向阳园林公司的法定代表人叶向阳还曾于2013年12月4日至2014年8月22日期间担任深圳市翠景园林工程监理有限公司的法定代表人。本院认为，从被上诉人李培毅入职上诉人向阳园林公司时起，至本案双方当事人

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人向阳园林公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于入职时间的问题，上诉人向阳园林公司从2013年1月开始为被上诉人李培毅缴交社保。2014年7月至2014年10月期间，被上诉人李培毅的社保缴交单位为深圳市翠景园林工程监理有限公司。此后，被上诉人李培毅的社保又由上诉人向阳园林公司缴交。上诉人向阳园林公司主张，2014年7月至2014年10月期间，被上诉人李培毅与深圳市翠景园林工程监理有限公司存在劳动关系。2014年11月，被上诉人李培毅才再次与上诉人向阳园林公司建立了劳动关系。被上诉人李培毅主张其从2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12203号上诉人（原审原告）深圳市向阳园林工程有限公司，住所地深圳市南山区龙珠七路与龙苑路交汇处中爱花园办公楼1101室-002。法定代表人叶亚军，总经理。委托代理人袁佳存，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托代理人涂露，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李培毅委托代理人赵广浩，广东今见律师事务所律师。上诉人深……