劳动合同纠纷 （2021）湘01民终3387号

劳动者的合法权益受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。参照人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。新誉公司于仲裁庭审中认可周游的工资标准为3,000元/月，仲裁委员会裁决新誉公司支付周游2020年2月份工资3,000元，并无不妥，一审法院予以支持。对于新誉公司主张周游退回工资3,657.69元，新誉公司所提交证据不足以证明其存在多发放工资，对新誉公司该项主张，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国

劳动者的合法权益受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。参照人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)湘01民终3387号上诉人（原审原告）：广州市新誉工程咨询有限公司长沙分公司，住所地湖南省长沙高新开发区,统一社会信用代码：91430100MA4L244R1F。法定代表人：龙建军。被上诉人（原审被告）：周游，女，1999年10月6日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。上诉人广州市新誉工程咨询有限公司长沙分公司（以下简称新誉公司）因与被上诉人周游……