（2017）鲁13行终121号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。被上诉人临沭人力资源和社会保障局依据上诉人的企业信息、证人证言、病历、以及原审第三人提供的考勤表等材料，认为原审第三人王士荣在上诉人车间工作时，因推脱毛机受伤，符合上述之规定，予以认定为工伤。上诉人以与原审第三人之间不存在劳动关系为理由，主张原审第三人所受伤害不是工伤，但在本案诉讼过程中上诉人没有提供证据证实其主张，其上诉理由本院不予支持。综上，被上诉人作出沭人工认字【2016】第013号认定工伤决定书，认定事实清楚，适法律正确，程序合法。上诉人的上诉理由不能成立，一审法院判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人山东盛合食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 孙诚霞审判员 王茂峰审判员 鹿文麒二〇一七年七月十二日书记员 李浩维 搜索“”
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。被上诉人临沭人力资源和社会保障局依据上诉人的企业信息、证人证言、病历、以及原审第三人提供的考勤表等材料，认为原审第三人王士荣在上诉人车间工作时，因推脱毛机受伤，符合上述之规定，予以认定为工伤。上诉人以与原审第三人之间不存在劳动关系为理由，主张原审第三人所受伤害不是工伤，但在本案诉讼过程中上诉人没有提供证据证实其主张，其上诉理由本院不予支持。综上，被上诉人作出沭人工认字【2016】第013号认定工伤决定书，认定事实清楚，适法律正确，程序合法。上诉人的上诉理由不能成立
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁13行终121号上诉人（原审原告）山东盛合食品有限公司，住所地临沭县经济开发区青石路以西工贸路以北交汇处。法定代表人葛排远，经理。委托代理人赵营廷，该公司办公室主任。委托代理人李晨，山东舜翔（临沂）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）临沭县人力资源社会保障局，住所地临沭县城沭新东街18号。法定代表人刘健，局长。委托代理人岳建交，该单位工作人员……