（2015）宁行终字第4号

赵统英系弘岳公司雇佣的零工，按照弘岳公司的要求，在搭建、拆除舞台、帐篷时，完成装卸车劳务，领取劳务报酬，并不遵守弘岳公司的其他规定，也不享受其他劳动者按照劳动法享有的某些特殊权利和福利待遇，邢鹏得的证言亦证明赵统英与弘岳公司之间不存在劳动关系，双方系雇佣关系。市人社局依据李领兄、吴爱文、赵东合的证明，认定赵统英为因工负伤，上述证据只能证明赵统英在雇佣期间受到伤害的事实，不能证明赵统英与弘岳公司之间存在劳动关系。市人社局据此作出的宁人社认字（2014）49号《认定工伤决定书》，认定赵统英为因工负伤的主要证据不足，依法应予撤销。遂判决：撤销市人社局于2014年7月14日作出的宁人社认字（2014）49号《认定工伤决定书》。限市人社局在该判决书生效后30日内对第三人赵统英受到的事故伤害是否是工伤重新作出认定。案件诉讼费100元，由市人社局承担。宣判后，赵统英不服上诉称，市人社局依据劳社部2005第12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，根据赵统英提供的证据和弘岳公司的承认，依法确认弘岳公司与赵统英之间存在事实劳动关系，认定赵统英因工受伤事实清楚，证据充分，程序合法，依法应当维持

赵统英系弘岳公司雇佣的零工，按照弘岳公司的要求，在搭建、拆除舞台、帐篷时，完成装卸车劳务，领取劳务报酬，并不遵守弘岳公司的其他规定，也不享受其他劳动者按照劳动法享有的某些特殊权利和福利待遇，邢鹏得的证言亦证明赵统英与弘岳公司之间不存在劳动关系，双方系雇佣关系。市人社局依据李领兄、吴爱文、赵东合的证明，认定赵统英为因工负伤，上述证据只能证明赵统英在雇佣期间受到伤害的事实，不能证明赵统英与弘岳公司之间存在劳动关系。市人社局据此作出的宁人社认字（2014）49号《认定工伤决定书》，认定赵统英为因工负伤的主要证据不足，依法应予撤销。遂判决：撤销市人社局于2014年7月14日作出的宁人社认字（2014）

青海省西宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行终字第4号上诉人（原审第三人）赵统英，女，汉族。委托代理人尚伟，西宁正剑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）青海弘岳文化传播有限公司。法定代表人赵东合，该公司经理。委托代理人谢幸兰，青海西海律师事务所律师。委托代理人刘凤霞，该公司职工。原审被告西宁市人力资源和社会保障局。法定代表人郭力克，该局局长。委托代理人韩伟宁、任萱，青海辉湟律师……