劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第1044号

本案符合依法不开庭审理的情形，决定对本案不开庭进行审理，并已组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人锦程物流公司的委托代理人杨颖、苏鹏，被上诉人徐银平的委托代理人刘宇，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。锦程物流公司在一审中诉称，一、徐银平于2009年11月4日与锦程物流公司签订劳动合同，双方签订的最后一份劳动合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日。徐银平于2013年12月3日至2013年12月27日连续旷工十九天，根据锦程物流公司《人力资源管理制度》“员工旷工超过1天或累计超过2天的，公司予以辞退，解除劳动关系”之规定，锦程物流公司与徐银平解除劳动合同合法。另外，徐银平在职期间多次私自与客户交易，谋取私利，给锦程物流公司造成了重大损失和影响，根据锦程物流公司《人力资源管理制度》第九章奖惩原则规定“私自同客户交易，损害公司利益，立即辞退”、“销售人员擅自私下将业务转移到公司之外操作的，立即辞退”。徐银平在2013年11月18日与锦程物流公司、集团审计领导的谈话中对此予以承认。锦程物流公司与徐银平解除劳动合同符合《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

本案符合依法不开庭审理的情形，决定对本案不开庭进行审理，并已组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人锦程物流公司的委托代理人杨颖、苏鹏，被上诉人徐银平的委托代理人刘宇，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。锦程物流公司在一审中诉称，一、徐银平于2009年11月4日与锦程物流公司签订劳动合同，双方签订的最后一份劳动合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日。徐银平于2013年12月3日至2013年12月27日连续旷工十九天，根据锦程物流公司《人力资源管理制度》“员工旷工超过1天或累计超过2天的，公司予以辞退，解除劳动关系”之规定，锦程物流公司与徐银平解除劳动合同合法。另外，徐银平在职期间多次

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1044号上诉人（原审原告）锦程国际物流服务有限公司青岛分公司。负责人邓志山，总经理。委托代理人杨颖，该单位职工。委托代理人苏鹏，该单位职工。被上诉人（原审被告）徐银平。委托代理人刘宇，山东融信律师事务所律师。上诉人锦程国际物流服务有限公司青岛分公司（以下简称“锦程物流公司”）因与被上诉人徐银平劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民……