提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫05民终494号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。被告张国闯与被告王东刚于2019年3月18日签订加工承揽合同，在施工的过程中被告王东刚去原告王士民家叫王士民，承诺每天给原告200元的工资，结合原告提供的录音，以及原告与被告王东刚双方就原告的医疗费问题于2019年12月1日达成的协议，及王东刚已向原告支付医疗费等事实，应认定被告王东刚系原告王士民的雇主，被告王东刚与原告之间形成雇佣与被雇佣的关系。被告王东刚认为其系在违背真实意思的情况下和原告达成了一份协议，但未提供相应的证据证明，对方又不予认可，不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，原告受被告王东刚的雇佣在从事建筑工作的过程中受伤，被告王东刚应当承担赔偿责任。事故发生时原告王士民没有采取防护措施，本人没有带安全头盔，对事故的发生存在一定的过错。根据当事人过错程度，结合其他因素综合考量,酌定

本案系提供劳务者受害责任纠纷。被告张国闯与被告王东刚于2019年3月18日签订加工承揽合同，在施工的过程中被告王东刚去原告王士民家叫王士民，承诺每天给原告200元的工资，结合原告提供的录音，以及原告与被告王东刚双方就原告的医疗费问题于2019年12月1日达成的协议，及王东刚已向原告支付医疗费等事实，应认定被告王东刚系原告王士民的雇主，被告王东刚与原告之间形成雇佣与被雇佣的关系。被告王东刚认为其系在违背真实意思的情况下和原告达成了一份协议，但未提供相应的证据证明，对方又不予认可，不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终494号上诉人（原审被告）：王东刚，男，1975年1月26日生，汉族，住滑县。委托诉讼代理人：董矗，河南丁当律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王士民，男，1955年9月24日生，汉族，住滑县。委托诉讼代理人：岳康民，河南奥博律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙尚勇，河南奥博律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张国闯，男，197……