（2014）渝一中法行终字第00576号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，江北人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，江北人社局具有受理谢毓位提出的工伤认定申请并进行审查，作出是否属于工伤决定的法定职责。江北人社局举示的企业法人营业执照、《调查笔录》、医疗证明，足以证明谢毓位在筑杰公司承接的重庆医科大学附属大学城医院一期后续工程从事木工工作，以及2014年3月13日8时许，谢毓位在该项目工地工作时不慎从钢管架上摔落被钢管架撞伤的事实，故江北人社局作出《认定工伤决定书》，认定谢毓位受伤符合《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项关于“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，事实清楚、程序合法、适用法律正确。至于筑杰公司提出的诉讼理由，因无事实依据，一审法院不予采纳。综上，一审法院依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决驳回筑杰公司的诉讼请求。上诉人筑杰公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一审法院认定事实不清。第一、被上诉人没有充分证据证明上诉人与谢毓位之间存在劳动关系，上诉人也没有招用过谢毓

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，江北人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，江北人社局具有受理谢毓位提出的工伤认定申请并进行审查，作出是否属于工伤决定的法定职责。江北人社局举示的企业法人营业执照、《调查笔录》、医疗证明，足以证明谢毓位在筑杰公司承接的重庆医科大学附属大学城医院一期后续工程从事木工工作，以及2014年3月13日8时许，谢毓位在该项目工地工作时不慎从钢管架上摔落被钢管架撞伤的事实，故江北人社局作出《认定工伤决定书》，认定谢毓位受伤符合《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项关于“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝一中法行终字第00576号上诉人（原审原告）重庆筑杰劳务有限公司，住所地重庆市江北区塔坪120号欧街贸展大厦26-4。法定代表人李行明，总经理。委托代理人张俊清，贵州本芳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市江北区金港新区16号行政服务中心12楼。法定代表人成应傲，局长。委托代理人冉世明，该局工作人员……