（2014）滨中民一终字第423号

李维勇与生力源公司存在劳动关系，李维勇在工作中受伤，被确认为工伤，双方对该事实均予认可。生力源公司已为李维勇加入工伤保险，生力源公司应当依法支付李维勇一次性伤残就业补助金和停工留薪期待遇。李维勇经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为九级、停工留薪期待遇为12个月。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥试行办法》第二十五条第二款工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次

李维勇与生力源公司存在劳动关系，李维勇在工作中受伤，被确认为工伤，双方对该事实均予认可。生力源公司已为李维勇加入工伤保险，生力源公司应当依法支付李维勇一次性伤残就业补助金和停工留薪期待遇。李维勇经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为九级、停工留薪期待遇为12个月。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滨中民一终字第423号上诉人（原审原告）山东邹平生力源粮油有限公司，住所地邹平县邹周路中段。法定代表人刘以忠，该公司经理。委托代理人王东，山东励志律师事务所律师。委托代理人吴胜，山东励志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李维勇。委托代理人张森，山东年轮律师事务所律师。上诉人山东邹平生力源粮油有限公司（以下简称生力源公司）因工伤保险待遇纠纷一案……