劳动合同纠纷 （2021）苏02民终137号

周春才主张峰雨公司支付违法解除劳动关系赔偿金，经查，周春才未提供峰雨公司将其辞退的相应证据，故对周春才的该主张不予支持。对峰雨公司辩称“单位没有辞退周春才，无需支付经济赔偿金”的辩解意见，予以采信。关于周春才主张高温费。经查，周春才在峰雨公司从事驾驶员工作，车辆上配有空调，周春才辩称空调不制冷，但没有提供充分证据予以证明，故对周春才的高温费主张不予支持。对峰雨公司辩称“车辆配有空调，无需支付高温费”的辩解意见，予以采信。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。周春才主张峰雨公司支付2018年10月至12月工资20387元，峰雨公司无异议，法院予以确认。关于周春才主张峰雨公司支付加班费。经查，根据周春才的陈述及其提供的工资表，周春才与峰雨公司没有约定固定的休息日，没有工作任务的时候可以休息，该休息时间仍按照8000元/月的标准支付工资。周春才与峰雨公司的8000元/月工资约定高于以最低工资标准测算，考虑法定工作时间以外工资系数情形下周春才的应得工资。既然周春才接受该报价与工作模式，那么双方的约定对于周春才具有约束力，故对于周春才主张的加班工资均不予支持。关于

周春才主张峰雨公司支付违法解除劳动关系赔偿金，经查，周春才未提供峰雨公司将其辞退的相应证据，故对周春才的该主张不予支持。对峰雨公司辩称“单位没有辞退周春才，无需支付经济赔偿金”的辩解意见，予以采信。关于周春才主张高温费。经查，周春才在峰雨公司从事驾驶员工作，车辆上配有空调，周春才辩称空调不制冷，但没有提供充分证据予以证明，故对周春才的高温费主张不予支持。对峰雨公司辩称“车辆配有空调，无需支付高温费”的辩解意见，予以采信。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。周春才主张峰雨公司支付2018年10月至12月工资20387元，峰雨公司无异议，法院予以确认。关于周春才主

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终137号上诉人（一审原告）：周春才，男，1971年11月15日生，汉族，户籍所在地盐城市盐都区。被上诉人（一审被告）：无锡峰雨物流有限公司，住所地无锡市惠山区洛社镇石塘湾振石路成达物流**信258。法定代表人：王强，该公司总经理。上诉人周春才因与被上诉人无锡峰雨物流有限公司（以下简称峰雨公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院……