劳动争议 （2019）琼民申1515号

关于证据“2019年5月15日海南法制时报”，该证据系复印件，且海航酒店公司不予认可，而杜仿磊亦未提供有效证据予以佐证，故对该法制时报载明的内容本院不予采信。 关于证据《申请书》及《关于王武华申请书的复函》，上述证据证实：省人力资源局未收到海航酒店公司报送的杜仿磊就业失业相关材料。 然而，二审判决裁判的理由为：杜仿磊无法享受失业保险待遇是因其未在法院民事判决[（2017）琼0108民初3745号]生效之日起60日内到失业保险经办机构办理失业登记和领取失业保险金的手续导致，不能归责于海航酒店公司。 因此，上述证据证实的事项与二审判决裁判的理由无关联性，故杜仿磊提供的上述证据不足以推翻二审判决。 2关于案件基本事实的问题。 已生效的（2017）琼0108民初3745号民事判决认定，海航酒店公司于2016年10月28日向杜仿磊出具了《解除劳动合同通知书》。 本案一审时，杜仿磊诉请海航酒店公司为其出具解除或终止劳动关系证明书。 诉讼过程中，海航酒店公司于2018年5月8日又向杜仿磊出具了《解除劳动合同证明书》。 因海航酒店公司已为杜仿磊出具了《解除劳动合同证明书》，故法院对杜仿磊该项诉讼请求

杜仿磊劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

海南省高级人民法院 民事裁定书 （2019）琼民申1515号 再审申请人（一审互为原被告、二审上诉人)：杜仿磊，男，1995年4月16日出生，汉族，住海南省海口市琼山区府城镇云露社区居委会高登西街**。 委托诉讼代理人：吴英明，女，海南京园律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王武华，男，1980年4月7日出生，汉族，，住海南省海口市琼山区府城镇云露社区马鞍街** 被申请人（一审互为原被告、二审被……