劳动争议 （2018）辽08民终766号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人路世华在与被上诉人大成农牧（营口）有限公司的劳动合同终止后超过一年时间向其主张拖欠的劳动报酬和补交保险的请求，超出仲裁时效，被上诉人大成农牧（营口）有限公司在原审已提出该抗辩理由，原审法院据此裁定驳回起诉，并无不当，应予维持。综上所述，路世华的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上��，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 赵洪稷审 判 员 秦振敏审 判 员 朱隆升二〇一八年一月二十六日法官助理 陶夫通书 记 员 翟健含 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
上诉人路世华与被上诉人大成农牧（营口）有限公司劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)辽08民终766号上诉人（原审原告）：路世华，女，1963年2月17日出生，住大石桥市。委托诉讼代理人：杨仁成，辽宁百运律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大成农牧（营口）有限公司，住所地：大石桥市。法定代表人：欧仓舟，该公司执行董事。委托诉讼代理人：周大海，北京市康达律师事务所律师。上诉人路世华因与被上诉人大成农牧（营口）有限公司劳动争议纠……