申请撤销仲裁裁决 （2017）黔01民特10号

关于红星利尔公司提出丁小秀对放假通知和待岗通知的真实性都予以认可，仲裁委却依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定裁决红星利尔公司承担举证不利的后果，裁决其支付丁小秀2016年6月12日后未工作期间工资系法律适用错误的理由，丁小秀系红星利尔公司财务人员，称红星利尔公司安排员工待岗后其作为留守人员一直正常上班，而红星利尔公司并未提交员工考勤记录等相关证据证明2016年6月12日后丁小秀未再工作，仲裁委在此基础上适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定结合丁小秀主张离职时间为2016年8月1日和丁小秀认可红星利尔公司发放了2016年6月工资，认定红星利尔公司拖欠丁小秀工资时间为2016年4月、5月和7月并无不当，故本院对红星利尔公司的该项申请理由不予支持。关于红星利尔公司提出根据劳动合同约定，丁小秀的工资标准为1250元/月，丁小秀提交的工资清单显示的工资与劳动合同约定的工资不符并高出几倍，该工资清单系复印件，红星利尔公司完全不知情更未制作，故该工资表系丁小秀伪造的证据的理由，红星利尔公司与丁小秀签订的劳动合同书中载明丁小秀的工资组成为1250元+其他，其中“其他”

关于红星利尔公司提出丁小秀对放假通知和待岗通知的真实性都予以认可，仲裁委却依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定裁决红星利尔公司承担举证不利的后果，裁决其支付丁小秀2016年6月12日后未工作期间工资系法律适用错误的理由，丁小秀系红星利尔公司财务人员，称红星利尔公司安排员工待岗后其作为留守人员一直正常上班，而红星利尔公司并未提交员工考勤记录等相关证据证明2016年6月12日后丁小秀未再工作，仲裁委在此基础上适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定结合丁小秀主张离职时间为2016年8月1日和丁小秀认可红星利尔公司发放了2016年6月工资，认定红星利尔公司拖欠丁小秀工资时

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黔01民特10号申请人：贵州红星利尔置业有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区浣沙路壹号综合楼6楼叁号房。法定代表人：薛涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈红燕，女，1991年11月4日出生，该公司员工，住贵州省仁怀市。被申请人：丁小秀，女，1987年11月19日出生,汉族，住贵州省福泉市。委托诉讼代理人：司朝伦，贵州黔成起智律师事务所律师。申请人……