劳动争议 （2014）宝中民一终字第00630号

依法成立的劳动关系受法律保护。两上诉人之间存在事实劳动关系，对此，劳动仲裁和一审法院认定正确。故，双方关系受劳动法律法规调整。第一、关于补缴城镇职工基本养老保险费、城镇职工医疗保险费的问题。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条规定“用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理。该规定明确了用人单位未按规定缴纳社会保险费是由社会保险经办机构处理，属于行政管理的范畴。故一审法院驳回上诉人高胜利要求补缴城镇职工基本养老保险费、城镇职工医疗保险费的诉讼请求正确。第二、关于支付解除劳动关系经济补偿金的问题。上诉人信达物业公司主张双方劳动关系依然存续，不应支付经济补偿金。上诉人高胜利主张信达物业公司违法解除与其的劳动关系，应支付双倍经济补偿金。对此，双方各持己见，但均不能提供证据证明其主张。本案情况是双方因故产生纠纷，上诉人高胜利仲裁请求信达物业公司支付经济补偿金，表明其要求解

依法成立的劳动关系受法律保护。两上诉人之间存在事实劳动关系，对此，劳动仲裁和一审法院认定正确。故，双方关系受劳动法律法规调整。第一、关于补缴城镇职工基本养老保险费、城镇职工医疗保险费的问题。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条规定“用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理。该规定明确了用人单位未按规定缴纳社会保险费是由社会保险经办机构处理，属于行政管理的范畴。故一审法院

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宝中民一终字第00630号上诉人（原审原告）高胜利，男。委托代理人宋林森，宝鸡市渭滨区清姜法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）宝鸡市信达物业管理有限公司。法定代表人颜华峰，董事长。委托代理人张岐，陕西秦川律师事务所律师。上诉人高胜利与上诉人宝鸡市信达物业管理有限公司（以下简称信达物业公司）劳动争议纠纷一案，渭滨区人民法院作出（2014）渭滨……