劳动争议 （2016）川01民终11047号

关于阿尔文公司是否应当承担工伤赔偿责任。阿尔文公司诉称与吴克雄之间不存在事实劳动关系，成都市人力资源和社会保障局仅凭几个证人的陈述就认定吴克雄与阿尔文公司之间存在事实劳动关系，并将吴克雄的伤害认定为工伤，属于行政越权，且进行工伤认定时，并未依法通知阿尔文公司，程序存在问题。关于阿尔文公司的上述诉称理由，已生效的（2015）成行终字第500号行政判决书已确认：成都市人力资源和社会保障局提供的证据能证明阿尔文公司与吴克雄之间存在劳动关系，阿尔文公司主张与吴克雄之间无劳动关系并无相应证据证明，其理由不成立；成都市人力资源和社会保障局受理吴克雄的工伤认定申请后，向阿尔文公司发出了告知书，明确告知了相关权利义务及逾期不举证的法律后果，该局作出的具体行政行为程序合法，111号工伤决定认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。为此，已生效的法律文书已确认，吴克雄在阿尔文公司承建的工地上工作时所受伤被认定为工伤，阿尔文公司依法应当承担工伤赔偿责任。关于赔偿项目和赔偿标准。伤残待遇：吴克雄的伤情被评定为伤残八级，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，从

关于阿尔文公司是否应当承担工伤赔偿责任。阿尔文公司诉称与吴克雄之间不存在事实劳动关系，成都市人力资源和社会保障局仅凭几个证人的陈述就认定吴克雄与阿尔文公司之间存在事实劳动关系，并将吴克雄的伤害认定为工伤，属于行政越权，且进行工伤认定时，并未依法通知阿尔文公司，程序存在问题。关于阿尔文公司的上述诉称理由，已生效的（2015）成行终字第500号行政判决书已确认：成都市人力资源和社会保障局提供的证据能证明阿尔文公司与吴克雄之间存在劳动关系，阿尔文公司主张与吴克雄之间无劳动关系并无相应证据证明，其理由不成立；成都市人力资源和社会保障局受理吴克雄的工伤认定申请后，向阿尔文公司发出了告知书，明确告知了相关

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川01民终11047号上诉人（原审原告）：四川省阿尔文建设有限公司。住所地：四川省大竹县。法定代表人：刘运中，总经理。委托诉讼代理人：陈秋明，四川润森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴克雄，男，1963年3月11日出生，汉族，住四川省邛崃市。委托诉讼代理人：陶守良，四川守良律师事务所律师。上诉人四川省阿尔文建设有限公司（以下简称阿尔文公司……