经济补偿金纠纷 （2012）渝一中法民终字第04153号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。一审审理查明，梁光德拒签书面劳动合同，东和花园物管公司于2011年12月9日通知梁终止劳动关系，终止劳动关系时间在梁光德入职东和花园物管公司满一个月不满一年期间。依据前述第六条的规定，东和花园物管公司应支付梁光德终止劳动关系的经济补偿。东和花园物管公司不支付梁光德经济补偿的主张，没有依据，一审法院不予支持。根据梁光德在东和花园物管公司工作时间（不满六个月）及工资（1900.62元），东和花园物管公司支付梁光德经济补偿计算为1900.62元×0.5个月=950.31元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十七条的规定，判决如下：一、驳回原告重庆东和花园物
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。一审审理查明，梁光德拒签书面劳动合同，东和花园物管公司于2011年12月9日通知梁终止劳动关系，终止劳动关系时间在梁光德入职东和花园物管公司满一个月不满一年期间。依据前述第六条的规定，东和花园物管公司应支付梁光德终止劳动关系的经济补偿。东和花园物管公司不支付梁光德经济补偿
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝一中法民终字第04153号上诉人（原审原告）：重庆东和花园物业管理有限公司，住所地重庆市渝北区松石北路232号。法定代表人：唐平芳，执行董事。委托代理人：王元祥，重庆金点律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁光德，住重庆市渝北区。上诉人重庆东和花园物业管理有限公司（下简称东和物管公司）与被上诉人梁光德经济补偿金纠纷一案，重庆市江北区人民法院于……