确认劳动关系纠纷 （2018）鄂01民终2495号

本案中纵然华昌公司通过计价器次数等管理手段对向建新进行一定约束，但该约束力有限。向建新生活来源完全依靠计价器运营乘客，获得劳动报酬，向建新受华昌公司刷计价器卡次数等管理，不是一审法院认定的有限的约束力。其二、一审法院错误认为，出租车公司是出让了出租车的占有、使用、收益的权利，由司机独立经营、自负盈亏。司机的收入由经营状况决定，不是由出租车公司发放。向建新向一审法院提交的《承包经营合同》是武汉市出租汽车管理处监制，是行政管理合同，不适用合同法的相关规定。向建新不是个体工商户、也非个人合伙或私营企业，双方并非平等民事主体。关于劳动报酬，华昌公司每月向向建新下达定额承包任务，向建新通过承包经营获得收益，间接从华昌公司获得了劳动报酬。其三、《承包经营合同》中约定的承包费包含向建新的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费，表明双方在签订合同的时候就有建立劳动关系的意思表示，一审法院对此并未查明。其四、《承包经营合同》第十四条约定，甲乙双方劳动关系的建立，按照国家劳动保障法律法规和省、市有关政策办理。是华昌公司违法国家法律，未与向建新签订劳动合同。被上诉人华昌公司答辩认为，其与向建新之

向建新、武汉市华昌出租汽车有限责任公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终2495号上诉人（原审原告）：向建新，男，1963年6月30日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉市华昌出租汽车有限责任公司。住所地：武汉市硚口区京汉大道***号华昌大厦*层*号。法定代表人：张洪波，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡锦鹏，湖北我们律师事务所律师。委托诉讼代理人：许方辉，湖北我们律师事务所律师。上诉人向建新因与被上诉人……