劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2463号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。和光公司上海分公司主张吕慧工作期间存在严重违纪的行为及因诚信问题获得不正当利益，并提供了其他员工对吕慧的举报信、吕慧申请车贴的电子邮件、吕慧的简历及档案机读材料等予以证实。因其他员工的举报信中所列变卖废纸箱等行为未有相关依据，吕慧申请车贴系工作时间调整并经过了和光公司上海分公司批准，吕慧系其他公司股东而非在其他公司任职，其在向和光公司上海分公司提供的简历中未填写系其他公司股东也并无不当，故和光公司上海分公司提供的上述的证据尚不足以证实其主张，和光公司上海分公司与吕慧解除劳动合同不符合法律规定。我国劳动合同法规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。和光公司上海分公司与吕慧解除劳动合同不符合法律规定，但鉴于和光公司上海分公司提供的劳动合同可以证实和光公司上海分公司物流部经理的工作岗位已经招用其他人员，故吕

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。和光公司上海分公司主张吕慧工作期间存在严重违纪的行为及因诚信问题获得不正当利益，并提供了其他员工对吕慧的举报信、吕慧申请车贴的电子邮件、吕慧的简历及档案机读材料等予以证实。因其他员工的举报信中所列变卖废纸箱等行为未有相关依据，吕慧申请车贴系工作时间调整并经过了和光公司上海分公司批准，吕慧系其他公司股东而非在其他公司任职，其在向和光公司上海分公司提供的简历中未填写系其他公司股东也并无不当，故和光公司上海分公司提供的上述的证据尚不足以证实其主张，和光公司上海分公司与吕慧解除劳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2463号上诉人（原审原告）吕慧，XX年XX月XX日生，汉族，住上海市卢湾区XX路XX弄XX号XX室。委托代理人周永琪，上海市凯荣律师事务所律师。上诉人（原审被告）和光国际货运代理（中国）有限公司上海分公司，住所地上海市黄浦区XX路XX号XX室。负责人黄永忠，总经理。委托代理人方芬，上海市恒泰律师事务所律师。上诉人吕慧与上诉……