劳动争议 （2017）粤13民终1956号

原告确认被告首次入职时间是2007年8月26日，但没有证据证明被告工作满一年后离职。原告成立于2007年12月27日，从成立开始才具备用工资格。因此，从2007年8月26日至2007年12月26日为原告设立阶段，被告在此期间的工作不能视为与原告建立劳动关系。原告与被告的劳动关系应为2007年12月27日至2016年11月1日，工作年限为9年。原被告解除劳动关系的原因是，原告未为被告缴纳社会保险费、足额支付劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，被告可以解除劳动合同，原告应支付被告经济补偿金。被告工作年限为9年，因此，经济补偿金是22500元：2500元/月×9个月。判决驳回原告蓝星首饰厂的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审查明的事实没有异议。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，根据双方当事人在二审的上诉和答辩意见，本案争议焦点为：李开芬在蓝星首饰厂处工作年限是多久？蓝星首饰厂确认：李开芬第一次入职时间是2006年3月，当时双方签订了一年期限的《劳动合同》。2015年3月份，双方签订了三年期限的《劳动合同》

原告确认被告首次入职时间是2007年8月26日，但没有证据证明被告工作满一年后离职。原告成立于2007年12月27日，从成立开始才具备用工资格。因此，从2007年8月26日至2007年12月26日为原告设立阶段，被告在此期间的工作不能视为与原告建立劳动关系。原告与被告的劳动关系应为2007年12月27日至2016年11月1日，工作年限为9年。原被告解除劳动关系的原因是，原告未为被告缴纳社会保险费、足额支付劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，被告可以解除劳动合同，原告应支付被告经济补偿金。被告工作年限为9年，因此，经济补偿金是22500元：2500元/月×9个

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终1956号上诉人（原审原告）：博罗县罗阳镇蓝星宝石首饰厂（以下简称蓝星首饰厂）。经营场所：惠州市博罗县罗阳镇小金村。负责人：蓝敬良。委托诉讼代理人：陈子文，系广东惠泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李开芬，女，汉族，1968年1月3日出生，住址：贵州省赤水市。委托诉讼代理人：蒋科生，系广东通用律师事务所律师。上诉人博罗县罗阳镇蓝……