提供劳务者受害责任纠纷 (2019)渝01民终8966号

案号
(2019)渝01民终8966号
法院
重庆市第一中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2019
地域
重庆市
裁判日期
2019-11-25

裁判要旨

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中,何亚均在林安辉个体工商户处从事玻璃的加工工作,在处理玻璃棱角时,其左前臂不慎被机器弄伤。林安辉、唐小玲举示的证据不足以证明何亚均在操作机器时存在故意或是重大过失,同时,林安辉、唐小玲也未对安全生产尽到合理保障义务,因此,林安辉、唐小玲作为雇主,应当承担赔偿责任。关于何亚均的伤残赔偿金等应适用标准,一审法院认为,何亚均自2018年2月25日至2018年10月28日期间均在林安辉、唐小玲位于五尊的厂房工作,同时,其长期居住于,因此,何亚均的伤残赔偿金等应当适用城镇标准。林安辉、唐小玲在何亚均住院期间,以微信转账方式支付何亚均7,400元、以现金方式支付原告各项费用5,650元(除工资外),合计13,050元,抵扣赔偿款。何亚均因此次事故所产生的经济损失阐述如下:(1)误工费:何亚均月工资为3887元,住院87天,出院医嘱“休息一月”、后经诊断“续休一月”,结合鉴定意见“误工期为伤后240日”,酌情主张致定残前一日计156天,即3887元/月÷30天×156天=20,212.4元;(2)护理费:何亚均未

摘要

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中,何亚均在林安辉个体工商户处从事玻璃的加工工作,在处理玻璃棱角时,其左前臂不慎被机器弄伤。林安辉、唐小玲举示的证据不足以证明何亚均在操作机器时存在故意或是重大过失,同时,林安辉、唐小玲也未对安全生产尽到合理保障义务,因此,林安辉、唐小玲作为雇主,应当承担赔偿责任。关于何亚均的伤残赔偿金等应适用标准,一审法院认为,何亚均自2018年2月25日至2018年10月28日期间均在林安辉、唐小玲位于五尊的厂房工作,同时,其长期居住于,因此,何亚均的伤残赔偿金等应当适用城镇标准。林安辉、唐小玲在何亚均住院期间,以微信转

正文(节选)

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终8966号上诉人(原审被告):林安辉,男,1981年8月26日出生,汉族,住重庆市合川区。上诉人(原审被告):唐小玲,女,1981年10月18日出生,汉族,住重庆市合川区。二上诉人共同委托诉讼代理人:刘建波,重庆新申律师事务所律师。被上诉人(原审原告):何亚均,女,1986年4月22日出生,汉族,住重庆市合川区。委托诉讼代理人:彭小华,……