（2015）一中民一终字第0568号

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。原、被告协商解除劳动关系时双方已就相关事宜达成一致。原、被告签订的解除劳动关系协议系双方当事人真实意思表示，依法认定协议有效。原告的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告负担。一审法院判决后，李静上诉，请求：1、依法撤销一审判决，发回重审或改判支持上诉人的一审诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要理由：（2013）青重字第8号民事判决生效后被上诉人就应支付上诉人工资，但被上诉人以各种形式要挟上诉人答应其无理的要求，解除劳动关系协议是上诉人在被胁迫的情况下签订的，上诉人只就社会保险部分与被上诉人协商一致，而不包括上诉人仲裁、诉讼期间的工资、年终奖金等。被上诉人大成万达（天津）有限公司答辩称，不同意上诉人的上诉请求。双方在2014年4月25日达

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。原、被告协商解除劳动关系时双方已就相关事宜达成一致。原、被告签订的解除劳动关系协议系双方当事人真实意思表示，依法认定协议有效。原告的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告负担。一审法院判决后，李静上诉，请求：1、依法撤销一审判决，发回重审或改判支持上诉人的一审

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0568号上诉人（原审原告）李静，无职业。委托代理人高友晨（夫妻关系），天津三星电机有限公司人事部次长。被上诉人（原审被告）大成万达（天津）有限公司，住所地天津市西青区津静路88号（天津西青汽车工业区中北示范园区内）。法定代表人韩家宸，董事长。委托代理人王颖，该公司人力资源部主管。委托代理人潘秀红，该公司法务。上诉人李静因劳动争议纠……