（2014）浙湖行终字第15号

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，被告作为县级劳动保障行政部门，具有对本辖区内的工人受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。对于申请人与用人单位是否存在劳动关系的认定，浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定，根据《中华人民共和国劳动法》、国发（1978）104号规定，用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不属于建立劳动关系的对象。此类人员受伤，不属于工伤认定受理范围。由此，被告认定原告的申请不属工伤认定的受理范围，并无不当。适用法律方面，被告在作出不予受理决定书时未引用《工伤保险条例》第十八条的条款，存在瑕疵，予以指正。综上，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告要求撤销被告长兴县人

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，被告作为县级劳动保障行政部门，具有对本辖区内的工人受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。对于申请人与用人单位是否存在劳动关系的认定，浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定，根据《中华人民共和国劳动法》、国发（1978）104号

浙江省湖州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙湖行终字第15号上诉人（原审原告）许生文。上诉人（原审原告）许成兄。上诉人（原审原告）许梨成。三上诉人共同委托代理人顾乃楼。被上诉人（原审被告）长兴县人力资源和社会保障局。法定代表人姚晓明。委托代理人张帝。原审第三人长兴县市政环境卫生管理处。法定代表人肖樟富。委托代理人许火堂。委托代理人李胜斌。上诉人许生文、许成兄、许梨成诉被上诉人长兴县人力……