劳动争议 （2019）鲁0104民初5759号
裁判要旨
本院认为，原告在退休之前与被告之间存在劳动关系，双方当事人对此无异议，本院予以确认。 关于社会保险费。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《中华人民共和国社会保险法》进一步规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳；职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳。 根据以上规定，被告作为用人单位，负有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。 依照《山东省劳动厅等六部门关于加强企业下岗职工管理和再就业服务中心建设问题的通知》（鲁劳法【1998】197号文件）的规定：“再就业服务中心以当地上年度社会平均工资的60%为缴费基数，按规定的缴纳比例，为下岗职工缴纳养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴纳部分），其中养老、医疗保险费按规定计入个人账户。 下岗职工个人不缴纳。” 参照该规定，原告作为被告单位的职工，其待岗期间社会保险费中个人缴纳部分也应由单位承担。 原告要求被告返还垫付的社会保险费用82502.81元，本院予以支持。 关于
摘要
刘秀杰与济南元丰棉纺织印染厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0104民初5759号原告：刘秀杰，女，1969年8月11日出生，汉族，住济南市。 被告：济南元丰棉纺织印染厂，住所地济南市。 法定代表人：黄弘民，厂长。 委托诉讼代理人：王爱云，女，1970年5月12出生，汉族，系该单位职工，住济南市。 委托诉讼代理人：高宝芹，女，1970年8月17日出生，汉族，系该单元职工，住济南市。 原告刘秀杰与被告……