（2015）怀中行终字第66号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，怀化市人社局具有负责本辖区内工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，候全忠在原告未提出工伤认定申请的情况下，直接向怀化市人社局提出工伤认定申请，符合上述规定，具有本案诉讼主体资格。湖南多灵公司对候全忠构成工伤，以及怀化市人社局认定候全忠为工伤并没有异议。湖南多灵公司虽对候全忠的具体伤情持有异议，但不能提供反证证明被诉行政决定依据的医疗诊断证明无效。而且赔偿协议签订在前，医院诊断结论在后，候全忠的具体伤情的确定，应当以候全忠治疗出院，由医疗机构出具的诊断证明为依据。怀化市人社局依据治疗医院出具的医疗诊断证明认定候全忠的具体伤情，符合《工伤保险条例》第十八条第一款第（三）项“提出工伤认定申请应当提交下列材料：……（三）医

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，怀化市人社局具有负责本辖区内工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，候全忠在原告未提出工伤认定申请的情况下，直接向怀化市人社局提出工伤认定申请，符合上述规定，具有本案诉讼主体资格。湖南多灵公司对候全忠构成工伤，以及怀化市人社

湖南省怀化市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）怀中行终字第66号上诉人（原审原告）湖南多灵环境工程有限公司，住所地长沙市雨花区劳动东路208号华菱新城地标大厦505房。法定代表人蒋浩，董事长。委托代理人廖晓宇，湖南金州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）怀化市人力资源和社会保障局，住所地怀化市迎丰东路2号。法定代表人杨晓荣，局长。委托代理人李明，怀化市人力资源和社会保障局科员。被上诉人（原……